DIRECTEUR TRAVAUX ET CONSTRUCTION, BÉNIN 2019-12-08T21:14:49+00:00

Directeur Travaux et Construction, Benin

Energicity-BENIN recherche un professionnel expérimenté de la construction de systèmes solaires qui a fait ses preuves en matière de planification et de livraison de projets, de résolution de problèmes et de leadership d’équipe pour un nouveau poste, directeur Travaux et Construction pour le Bénin, basé à Cotonou.

Energicity-Bénin est une filiale d’Energicity Corp qui fournit de l’électricité solaire abordable, fiable et évolutive, aux communautés hors réseau en Afrique de l’Ouest, afin que les familles et les ménages puissent prospérer. www.energicitycorp.com

Le directeur Travaux et Construction joue un rôle essentiel dans le déploiement de nos mini-réseaux solaires, l’atteinte de nos objectifs de fourniture d’un service durable, abordable et fiable à nos clients. Energicity-BENIN est une entreprise à croissance rapide soutenue par des investisseurs des États-Unis et qui offre un environnement de travail sympathique et toujours rigoureux, axé sur des missions concrètes et valorisantes, avec d’importantes possibilités de formation et de développement professionnelle.

Si vous êtes un candidat qualifié, qui aime le travail collaboratif et en équipe avec des profils pluridisciplinaires, envoyez votre CV et lettre de motivation à patrick.ayemeli@energicitycorp.com.

* Les candidates sont fortement encouragées à POSTULER à pour ce poste *

Responsabilités :

Organiser et gérer l’ensemble des chantiers de déploiement de nos mini-réseaux :

  • Gestion de tous les projets de constructions, de la préparation à la mise en service
  • Planification des projets et élaboration des calendriers d’exécutions par chantiers
  • Suivi des superviseurs de chantier et support à l’atteinte des leurs objectifs
  • Recrutement et Gestion du personnels de construction, y compris des sous-traitants
  • Responsable du suivi de la performance : livraison en temps, dans les limites du budget et avec un niveau de qualité élevé

Mettre en œuvre l’assurance qualité :

  • S’assurer que les matériaux et équipements de chantiers sont de haute qualité et répondent aux normes définies
  • Veiller à ce que les projets soient construits pour répondre aux normes et règlements locaux
  • Veiller à ce que le matériel et le personnel soient sur les chantiers en temps et heure  
  • Veiller à ce que les ressources telles que les camions et autres moyens de transport soient disponibles et utilisables
  • Coordonner le travail sur le terrain et s’assurer que les procédures soient correctement exécutées avec des points de contrôle à chaque étape du projet
  • Y compris s’assurer de la mise en œuvre des règles et procédures d’hygiène, sécurité et protection de l’environnement

Suivre et améliorer en continue :

  • Produire les reporting réguliers sur planning, les budgets et les performance qualité des projets
  • Faire les ajustements nécessaires pour prendre en compte les aléas spécifiques aux chantiers (état des routes, météo, …)
  • Travailler avec l’approvisionnement pour s’assurer que les matériaux appropriés sont achetés et livrés à temps
  • Former le personnel de construction et mettre en œuvre des programmes de formation, y compris pour les sous-traitants

Résultats attendus :

  • Projets livrés dans les délais et dans les limites du budget
  • Personnels formés et prêts pour gérer un nombre croissant de projets tout en améliorant continuellement la qualité
  • Mise en service de projet correctement exécutée selon les procédures de l’entreprise
  • Projets proprement clôturés avec toute la documentation complètes et suivi (rapport, bon d’exécutions, listes de contrôle…)

Faire preuve de leadership

  • Diffuser et mettre en œuvre la culture de l’entreprise en vrai un leader / coach pour les collaborateurs – offrant continuellement des possibilités d’apprentissage et de développement pour votre équipe grâce à des retours continus et structurés.
  • Incarnez et encouragez les valeurs d’Energicity-BENIN : Excellence, Apprentissage Continue, Travail d’équipe et Honneur

Expérience du candidat

  • Expertise en conception et travaux d’électricité avec une compréhension de base de la mécanique
  • Connaissance de la construction et de la conception photovoltaïque PV
  • Expérience de la construction et de la gestion de projets de mini-réseaux solaires en milieu rural
  • Exigence minimale : diplôme de premier cycle/Licence avec 5 à 10 ans d’expérience de travail. Les filières préférées comprennent le génie électrique ou équivalent.
  • L’expérience doit inclure la gestion d’équipes d’au moins 5 personnes dans un environnement commercial ou technique et la avec des résultats probants.
  • Familiarité avec les outils de bureau Excel et Word
  • Maîtrise du Fon est requise. La connaissance d’au moins une autre langue locale est souhaitée (Ewe, Adja, …)
  • La maîtrise de l’anglais est un vrai plus

À propos de Energicity-Benin

Energicity-Bénin est une filiale d’Energicity Corp qui fournit de l’électricité solaire qui est abordable, fiable et évolutive, aux communautés hors réseau en Afrique de l’Ouest, afin que les familles et les ménages puissent prospérer. Energicity-Bénin déploiera et exploitera des mini-réseaux solaires dans les communautés rurales du Bénin et devrait desservir plus de 50 000 personnes au cours des prochaines années avec un plan de croissance très ambitieux au-delà.

Energicity Corp est actuellement présente en Sierra Leone, où elle a remporté un appel d’offres gouvernemental très concurrentiel pour fournir des services énergétiques à jusqu’à 100 000 personnes, ainsi qu’au Ghana, où elle est en exploitation depuis 2015 au service de 15 communautés rurales. La proposition de valeur d’Energicity à notre clientèle rurale, vivant dans des localités hors-réseau, est de fournir une électricité abordable et fiable qui soit suffisamment puissante pour alimenter tout ménage ou besoin commercial. Energicity Corp est une société américaine fondée par deux chefs d’entreprise et d’ingénierie solaire des États-Unis, Joe Philip et Nicole Poindexter.

ENERGICITY-BÉNIN EST UN EMPLOYEUR qui prone L’ÉGALITÉ DES CHANCES.

Les valeurs fondamentales d’Energicity-BENIN sont :

Excellence – nous visons le plus haut niveau de qualité dans tout ce que nous faisons, de la construction et maintenance de nos systèmes solaires, à nos plateformes logicielles, ou à notre documentation. Nous vérifions et revérifions notre propre travail et le travail de l’autre. Nous prenons la responsabilité de fournir des choses qui marchent, nous prenons également la responsabilité réparer immédiatement les choses qui marcheraient moins bien et avec toutes les personnes impactées.

Apprentissage – nous nous efforçons de toujours apprendre en tant qu’organisation et en tant qu’individus. Nous sommes orientés « solutions » en toutes choses. S’il y a un problème, nous cherchons toujours des moyens de le résoudre. S’il n’y a pas de problème, nous cherchons toujours des façons d’innover pour être encore meilleur. Nous avons une logique d’expérimentation et de tests en continue pour nous améliorer. Ainsi nous apprenons quand les choses fonctionnent, et nous apprenons aussi quand les choses ne fonctionnent pas. En fait, nous notre crainte n’est pas l’échec, mais de ne pas apprendre.

Travail d’équipe – nous valorisons notre équipe et nous nous valorisons les uns les autres – Chaque collaborateur doit prendre soin des autres. Nous communiquons lorsque les choses fonctionnent bien et sont sur la bonne voie, ET nous communiquons encore plus lorsque les choses fonctionnent moins bien ou ne sont pas sur la bonne voie. Nous nous faisons confiance les uns les autres et nous avons confiance que nous travaillons tous pour le bien de l’entreprise – et si quelque chose ne fonctionne pas comme nous le pensons, le plan d’action est de communiquer, d’être orienté « solution », et de rester solidaire.

Honneur – tout comme nous nous honorons les uns les autres, nous honorons les communautés dans lesquelles nous travaillons.  Nous respectons nos clients, nous respectons nos actionnaires. Nous reconnaissons que nous travaillons dans un environnement multiculturel et que nous devons essayer de comprendre le point de vue de l’autre – sachant que ce sont nos différences qui nous rendent meilleur. Nous ne sommes pas toujours d’accord les uns avec les autres, nos clients, nos actionnaires, mais au cœur de chaque interaction doit être le respect.  Il n’y a aucune excuse à ne pas respecter cela.